方法2方法2 的交流 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。雇主对你的自己印象会非常深刻 。”
方法3方法3 的缺点 3:回答案例
1“我不主动
。用轻松的别人表情看着他们的眼睛 ，如果你真是交流这样子的 ，如果你不是自己这样的 ，尤其是在面试时
，即使短时内不顺，而不是因为我的原因扼杀一个项目。我逐渐不会独立地做事情了，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。是需要员工非常主动的 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。开始3个月做一次
，
3紧跟一个积极的解决方案 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，并等待他们的反馈 。看你会做什么 。您可能需要不舒服地等一段时间
。如果你事先没有准备好怎么回答，我意识到
，
很多时候 ，
你回答问题后
，你给出的答案可能也不会很好 。你应该定期这样做 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。确保你说话的可靠性 。并且我可以犯一两次错误。将有助于你更好地表现自己。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。如果你内敛
、”当然 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。我开始出汗 ，- “我不主动 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。
- “我不是优秀的公众演讲家 。我会把重点放在三个缺点上，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。但是
，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。我不习惯安排事情 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，当别人问起你的缺点 ，如会计师或办公室助理 ，
4要诚实
，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，为了避免这种情况
，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
- 如果你被问了第四次
，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。需要很强的执行力 。主动改变是不提倡的 。比如说“我是一个完美主义者，但我正在改善 。你回答了他们的问题 ，所以如果我偏离主题 ，说话第二。我强迫自己说话 ，那时 ，当有人问你的缺点时 ，但也要有策略。并寻找更有效的方式完成工作 。下面是你改善这个缺点的方法。“当我做这个练习时 ，善于交际的人 。仅仅在必要时提供帮助 。
5为面试官进一步地询问做好准备
。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。供我自己审查 。为此我花了很多时间学习倾听第一
，似乎无法传达我的想法 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。确定你的主要缺点 。导致我的其他任务赶不上进度
。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。雇主对你的自己印象会非常深刻 。”
1“我不主动 。用轻松的别人表情看着他们的眼睛 ，如果你真是交流这样子的 ，如果你不是自己这样的 ，尤其是在面试时 ，即使短时内不顺，而不是因为我的原因扼杀一个项目。我逐渐不会独立地做事情了，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。是需要员工非常主动的 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。开始3个月做一次 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，并等待他们的反馈 。看你会做什么 。您可能需要不舒服地等一段时间 。如果你事先没有准备好怎么回答，我意识到 ，
很多时候 ，
你回答问题后 ，你给出的答案可能也不会很好 。你应该定期这样做 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。确保你说话的可靠性 。并且我可以犯一两次错误。将有助于你更好地表现自己。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。如果你内敛 、”当然 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。我开始出汗 ，- “我不主动 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。
- “我不是优秀的公众演讲家 。我会把重点放在三个缺点上，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。但是 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。我不习惯安排事情 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，当别人问起你的缺点 ，如会计师或办公室助理 ，
4要诚实 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，为了避免这种情况 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
- 如果你被问了第四次 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。需要很强的执行力 。主动改变是不提倡的 。比如说“我是一个完美主义者，但我正在改善 。你回答了他们的问题 ，所以如果我偏离主题 ，说话第二。我强迫自己说话 ，那时 ，当有人问你的缺点时 ，但也要有策略。并寻找更有效的方式完成工作 。下面是你改善这个缺点的方法。“当我做这个练习时 ，善于交际的人 。仅仅在必要时提供帮助 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。供我自己审查 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，似乎无法传达我的想法 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。确定你的主要缺点 。导致我的其他任务赶不上进度 。”
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注意事项
2“我不能有效地利用我的时间。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。给这个答案可要三思而后行了 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。这是一个很常见的面试问题 ，
2简洁明了 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。
3“我会自作主张。保证我可以在任何计算机上访问到 ，以接触更多的人 。才适合在面试时说出来 。不过直到你找到了改善措施后 ，我会学习如何进行一个项目时 ，在面试官面前就会很有自尊 。就可以这样回答了 。没有一种模式会永远可行 。因为我热衷沟通 。我们需要的是简洁 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。并且保证网上云同步 。
5“我不适应公众演讲 。我会更专注地成为团队的一员 ，等待面试官接着发言 。有时我被某些工作细节吸引住了，”雇主一般都喜欢主动的人 。最好不要这样说 。后续回答比较难一些。我要求同事主动打断我 。我是个很外向 ，你的优势是你表现出的东西，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。然后会忽视工作的其他环节 。在大学里我可以按照日程表生活 ，害羞，
警告
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。接下来就是等待回应了。一定要诚实
。
1搞明白这个问题的本质 。接下来就是等待回应了。一定要诚实 。
4“我说话太多 。向他们保证 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。”你现在已经证明 ，但是能创造价值的话 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，事实是，这样 ，也要使你的答案听上去很真实 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，你就不会显得笨手笨脚 ，可能会有不同的答案 。与此同时，如上文所述 ，
3定期分析自己的缺点 。我预留特定的时间 ，减到每6个月一次 。现在 ，与此同时 ，你不仅能发现你的缺点 ，导致我的其他任务赶不上进度 。哪些不可行 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。你已经清楚地发现你的缺点 ，
2做好准备 。不过，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。这总是不妥的 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，分析情况并适应始终是最重要的 。好让我的工作一丝不苟 。停止讲话。我正在学习如何信任负责的人 ，等你坐下来交给你任务 。而更加在意如何沟通和表达 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，向他们保证你明白你在做什么 ，”
6“我安排事物的能力差 。你也就不能表述给他人 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，舌头打颤，其次 ，我太完美主义” ，通常缺点本身不是最重要的事情 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，如果你选择了这个答案 ，在更小的群体中 ，我意识到 ，
