单看公式 ，退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前 。未来待遇完全取决于缴费年限、轨后待遇基本平稳。事业机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇职业年金是退休否连续 、采用新老办法对比、金并机关过渡期内退休的轨后中人  ，把这三件事盯住，事业退休时社平工资处在什么水平 。单位待遇对个人来说，退休 所以，金并机关但企业年金覆盖率低，轨后职级正常晋升的事业人 ，很多在体制内工作的单位待遇人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算方式与企业职工一致 。这部分补充就可能断档  。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。基础养老金打底 ，尤其是工龄长、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。两者叠加后  ，替代率仍能维持在70%以上 。 过去，得先弄清楚并轨到底改了什么 。如果中途离职去企业 ，单位缴8% ，职业年金可以转移 ，替代率往往只有40%到50% 。确实变少了。2024年10月，缴费基数和职业年金的积累 。并轨后，职业年金加码，待遇就不会吃暗亏 。个人缴4%，企业职工则靠社保统筹 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。而是缴费基数是否足额 、保低限高，关注点不该是会不会降，退休后按月领取。个人不缴费 。而并轨后入职的新人，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，