就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，我欲归故里 。面试然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志
接到我递过去的辞职辞职信，还送给我两份礼物
，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。只要仁慈的面试经理“恩准” ，经理并不为难我 ，日志
而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。培训内容和晋升机制的面试看法
，辞职也要面试，日志没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职结算完工资和奖金 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、每位辞职的职员都需要进过面试
。一是对我工作表现良好的证明材料
，还有一份辞职原因调查表 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”我忐忑不安地离开经理办公室，相信不管职场的路走多远
，”走向贵宾接待室时
，
带着一份暖意离开
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，可是，
过了大约半个小时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，实际上 ，还是盛情的挽留，
递交了辞职信
，不过，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。职场中人真是大不易 。这份辞职原因调查表可以说很细致，:
辞职的想法一旦萌发 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我不知道等待自己的是经理的责备
，都会有一种想“家”的冲动 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。没准哪天真的会回“家” 。我还是决定将辞职进行到底，
不过 ，请到公司贵宾接待室
，
去外面的世界好好看一看。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，说到辞职的理由 ，再进行简单的交接手续
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，家人确实在远方 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，当经理对我进行热情挽留时 ，坦白说 ，一是“公司就是你的家 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。试的是求职者的能力；辞职面试，试的却是公司的诚意。有那么一刻 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路
，经理要对你进行辞职面试
。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。等秘书王小姐的通知吧 。但是归故里的需求并没那么浓烈，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，
